Quel(le) professionnel(le) êtes vous ?

1- Quelle est votre principale motivation professionnelle ?

Progresser dans ma carrière

Gérer efficacement mon entreprise

Améliorer ma communication et/ou celle de mon équipe

Gagner en confiance en moi

2. Quelle est votre principale source de motivation ?

Le bien-être

La reconnaissance

L’argent

L’impact positif

3. Quel est votre objectif professionnel à court terme (1-2 ans) ?

Augmenter la rentabilité de mon entreprise

Renforcer la cohésion de mon équipe

Améliorer ma productivité personnelle

Obtenir une promotion

4. Quelle compétence souhaitez-vous le plus développer ?

Optimisation de l'organisation et des priorités

Maîtrise de soi et affirmation

Renforcement de la communication et du leadership

Affinement de la prise de décision stratégique

5. Quelle est votre méthode préférée pour résoudre un problème au travail ?

Suivre mon intuition

Demander conseil aux autres

Echanger des idées avec l'équipe, les collègues ou les pairs

Analyser et planifier en détail

6. Si vous aviez un conseil à donner à la personne que vous étiez il y a 10 ans, quel serait-il ?

J'aurais dû me faire confiance et me lancer plus tôt

J'aurais dû davantage investir dans mon apprentissage et ne pas hésiter à me former continuellement

J'aurais dû m'entourer de personnes inspirantes et collaborer plus efficacement

J'aurais dû prendre des décisions plus rapidement, au lieu de trop réfléchir aux risques

7. Comment mesurez-vous votre succès au travail ?

Par les promotions ou les augmentations de salaire

Par la croissance et la rentabilité de mes projets

Par mon niveau de bien-être et de confiance en moi

Par la qualité des mes relations et de mon réseau

8. Qu'est-ce qui vous donne le plus de satisfaction à la fin d'une journée de travail ?

Avoir passé une journée sereine et joyeuse

Avoir terminé toutes mes tâches et que mon travail soit vu

Avoir de nouveaux contrats, projets, clients

Avoir collaboré efficacement, sans tensions ni conflits

9. Comment évaluez-vous votre niveau actuel de satisfaction professionnelle ?

Très satisfait(e)

Plutôt satisfait(e)

Moyennement satisfait(e)

Insatisfait(e)

10. Comment êtes-vous perçus par vos collègues ou collaborateurs ?

Autoritaire et/ou insensible

Critique et/ou rigide

Réticent(e) au changement et/ou évitant les conflits

Désorganisé(e) et/ou superficiel(le)

11. Quels sont vos plus grands défis au travail ?

Gérer efficacement le temps et les tâches

Gérer le stress et la pression

Communiquer efficacement

Surmonter les blocages émotionnels

12. Qu'est-ce qui vous bloque le plus dans votre progression ?

Le manque de confiance en moi

Le regard des autres

La difficulté à lâcher prise

La peur de l'échec

13. Qu'est-ce qui vous fait le plus souffrir dans votre carrière ?

La pression constante de réussir

Le manque de sens, de plaisir et de joie dans mon travail

Les conflits et malentendus avec les collègues

Le sentiment de ne pas être à la hauteur

14. Quelle est votre principale source de stress au travail ?

Le manque de reconnaissance

Les relations avec les autres

Les délais serrés

La charge de travail excessive

15. Comment réagissez-vous sous stress ?

Je deviens sur-contrôlant(e)

Je critique et deviens rigide

Je me mets à proférer des menaces

Je suis émotionnellement réactif(ve)

Je provoque et cherche l’affront

Je me replie sur soi-même

16. Quels sont vos besoins fondamentaux ?

Être reconnu pour mon travail bien fait

Qu’il y ai du changement et des nouveaux défis

Bien-être et bonnes relations humaines

Des stimulations variées et du plaisir au travail

Que mes opinions soient écoutées

Avoir du temps pour réfléchir et analyser

17. Quel est votre façon prédominante de communiquer avec les autres ?

Logique, avec des faits concrets et beaucoup de détails.

De façon directive et charismatique.

Je suis sensible à mes sens et j’utilise les émotions pour m’exprimer.

Je suis sans filtre et je réagis immédiatement à ce que l'on dit .

J'aime convaincre et donner des avis sur tout. Je suis engagé(e) et plutôt sceptique.

Je ne suis pas trop bavard(e) et préfère réfléchir avant de parler. Je me perds souvent dans mes pensées.

18. Comment préférez-vous apprendre de nouvelles compétences ?

Par des articles détaillés / Post sur les réseaux sociaux

Par des vidéos explicatives

Par des interactions en direct

Par des cours réguliers par e-mail ou programme en ligne

19. Quel type de contenu trouvez-vous le plus intéressant ?

Analyses et recherches approfondies

Études de cas réels

Conseils pratiques

Témoignages inspirants

20. À quelle fréquence aimez-vous recevoir des informations ?

Quotidiennement

Hebdomadairement

Mensuellement

Ponctuellement, seulement pour des informations importantes

21. Quel type de support préférez-vous pour interagir ?

E-mails

Réseaux sociaux

Chat en direct

Appels téléphoniques

La certification qualité à été délivrée au titre de la catégorie : BILAN DE COMPETENCES

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