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Quel(le) professionnel(le) es tu ?
Prénom
Nom de famille
E-mail
1- Quelle est ta principale motivation professionnelle ?
*
Progresser dans ma carrière
Gérer efficacement mon entreprise
Améliorer ma communication et/ou celle de mon équipe
Gagner en confiance en moi
2. Quelle est ta principale source de motivation ?
*
Le bien-être
La reconnaissance
L’argent
L’impact positif
3. Quel est ton objectif professionnel à court terme (1-2 ans) ?
*
Augmenter la rentabilité de mon entreprise
Renforcer la cohésion de mon équipe
Améliorer ma productivité personnelle
Obtenir une promotion
4. Quelle compétence souhaites-tu le plus développer ?
*
Optimisation de l'organisation et des priorités
Maîtrise de soi et affirmation
Renforcement de la communication et du leadership
Affinement de la prise de décision stratégique
5. Quelle est ta méthode préférée pour résoudre un problème au travail ?
*
Suivre mon intuition
Demander conseil aux autres
Echanger des idées avec l'équipe, les collègues ou les pairs
Analyser et planifier en détail
6. Si tu as un conseil à donner à la personne que tu étais il y a 10 ans, quel serait-il ?
*
J'aurais dû me faire confiance et me lancer plus tôt
J'aurais dû davantage investir dans mon apprentissage et ne pas hésiter à me former continuellement
J'aurais dû m'entourer de personnes inspirantes et collaborer plus efficacement
J'aurais dû prendre des décisions plus rapidement, au lieu de trop réfléchir aux risques
7. Comment mesures-tu ton succès au travail ?
*
Par les promotions ou les augmentations de salaire
Par la croissance et la rentabilité de mes projets
Par mon niveau de bien-être et de confiance en moi
Par la qualité des mes relations et de mon réseau
8. Qu'est-ce qui te donne le plus de satisfaction à la fin d'une journée de travail ?
*
Avoir passé une journée sereine et joyeuse
Avoir terminé toutes mes tâches et que mon travail soit vu
Avoir de nouveaux contrats, projets, clients
Avoir collaboré efficacement, sans tensions ni conflits
9. Comment évalues-tu votre niveau actuel de satisfaction professionnelle ?
*
Très satisfait(e)
Plutôt satisfait(e)
Moyennement satisfait(e)
Insatisfait(e)
10. Comment es-tu perçus par tes collègues ou collaborateurs ?
*
Autoritaire et/ou insensible
Critique et/ou rigide
Réticent(e) au changement et/ou évitant les conflits
Désorganisé(e) et/ou superficiel(le)
11. Quels sont tes plus grands défis au travail ?
*
Gérer efficacement le temps et les tâches
Gérer le stress et la pression
Communiquer efficacement
Surmonter les blocages émotionnels
12. Qu'est-ce qui te bloque le plus dans ta progression ?
*
Le manque de confiance en moi
Le regard des autres
La difficulté à lâcher prise
La peur de l'échec
13. Qu'est-ce qui te fait le plus souffrir dans ta carrière ?
*
La pression constante de réussir
Le manque de sens, de plaisir et de joie dans mon travail
Les conflits et malentendus avec les collègues
Le sentiment de ne pas être à la hauteur
14. Quelle est ta principale source de stress au travail ?
*
Le manque de reconnaissance
Les relations avec les autres
Les délais serrés
La charge de travail excessive
15. Comment réagis-tu sous stress ?
*
Je deviens sur-contrôlant(e)
Je critique et deviens rigide
Je me mets à proférer des menaces
Je suis émotionnellement réactif(ve)
Je provoque et cherche l’affront
Je me replie sur soi-même
16. Quels sont tes besoins fondamentaux ?
*
Être reconnu pour mon travail bien fait